phụ lục hợp đồng là gì là một trong những keyword được search nhiều nhất trên Google về chủ đề phụ lục hợp đồng là gì. Trong bài viết này, quantrinhansu.vn sẽ viết bài viết phụ lục hợp đồng là gì? tại sao cần phụ lục hợp đồng?
phụ lục hợp đồng là gì? tại sao cần phụ lục hợp đồng?
đối với những hợp đồng có nội dung chưa cụ thể hoặc chưa rạch ròi, các bên tham dự giao kết đủ nội lực lập một văn bản kèm theo hợp đồng với mục đích sửa đổi, bổ sung hoặc nêu chi tiết các quy định còn lập lờ trong hợp đồng, văn bản kèm theo này được gọi là phụ lục hợp đồng. Để nắm rõ các quy định về phụ lục hợp đồng, người xung quanh đủ sức thảm khảo post dưới đây:
- Phụ lục hợp đồng là gì?
Phụ lục hợp đồng là gì?
Phụ lục hợp đồng là văn bản quy định chi tiết một số điều khoản hoặc sửa đổi, bố sung hợp đồng.
Theo Điều 24 Bộ luật Lao động 2012 quy định Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực giống như hợp đồng lao động, quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng.
mối gắn kết giữa phụ lục hợp đồng và hợp đồng?
Vì phụ lục hợp đồng quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng vì vậy nội dung của phụ lục hợp đồng phải lệ thuộc và không được trái với content của hợp đồng. Nếu phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với content của điều khoản trong hợp đồng thì điều khoản này k có hiệu lực, trừ trường hợp có thỏa thuận khác. Trong trường hợp các bên chấp thuận phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với điều khoản trong hợp đồng thì coi như điều khoản đó trong hợp đồng vừa mới được sửa đổi.
Trường hợp phụ lục hợp đồng bị vô hiệu thì hợp đồng luôn luôn có hiệu lực, tuy nhiên nếu hợp đồng vô hiệu một phần hoặc tất cả sẽ dẫn đến phụ lục hợp đồng cũng bị vô hiệu tương ứng với điều khoản bị vô hiệu ở hợp đồng.
có thể ký kết tối đa bao nhiêu phụ lục hợp đồng?
Bộ luật Dân sự 2015 không quy định về số phụ lục hợp đồng tối đa đủ nội lực ký kết, vì thế số lượng sẽ tùy thuộc vào mức độ cụ thể của hợp đồng và tuỳ thuộc vào ý chí của các bên tham dự giao kết.
không những thế, theo quy định tại Điều 5 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì riêng đối với hợp đồng lao động chỉ được sửa đổi một lần bằng phụ lục hợp đồng, cụ thể:
“Thời hạn hợp đồng lao động chỉ được sửa đổi một lần bằng phụ lục hợp đồng lao động và không được làm cải thiện loại hợp đồng đã giao kết, trừ trường hợp dẫn dài thời hạn hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi và người lao động là cán bộ công đoàn k chuyên trách quy định tại Khoản 6 Điều 192 của Bộ luật Lao động”
Có bao nhiêu loại phụ lục hợp đồng?
dựa vào định nghĩa, phụ lục hợp đồng sẽ được chia làm 2 loại:
- Loại 1: Phụ lục Hợp đồng giống như một phần bổ sung cho Hợp đồng chính và được lập song song với Hợp đồng chính. Phụ lục loại này thường quy định cụ thể về công việc thực hiện, tiêu hợp lý, món hàng, số liệu, giai đoạn, ngày tháng,…theo như Hợp đồng chính nhưng chi tiết và cụ thể hơn.
- Loại 2: Phụ lục Hợp đồng để bổ sung hoặc sửa đổi một số quy định của Hợp đồng đã được lập trước đây. Phụ lục thương là cải thiện các nội dung của Hợp đồng đã lập như: gia hạn, rút ngắn thời hạn Hợp đồng, điều chỉnh tăng hoặc giảm giá trị theo Hợp đồng, sửa đổi hoặc bổ sung một số hạng mục công việc thực hiện,…
nguồn: thukyluat.vn
Xem thêm:
Kinh nghiệm kinh doanh homestay là gì? Tại sao cần kinh nghiệm kinh doanh homestay?
Tổng hợp các phương thức kinh doanh gì ở nông thôn mới nhất 2020
Quản trị doanh nghiệp
