Trong bất kỳ một tổ chức, doanh nghiệp nào cũng cần phải có một người lãnh đạo, người mà đứng ra kiểm soát và chịu tất cả trách nhiệm hành vi của nhân viên để xây dựng nên một tổ chức phát triển. Vậy lãnh đạo là gì? Các chức danh như CEO, CFO, CPO,… Là gì? Mà lại có tầm quan trọng với công ty đến vậy, cùng GrowUpWork tìm hiểu chi tiết dưới bài viết sau nhé!
Lãnh đạo là gì?
Lãnh đạo là cụm từ chắc hẳn bạn thường xuyên nghe thấy tại môi trường làm việc rồi nhỉ, nhắc đến lãnh đạo thì ai cũng hiểu sơ qua được nghĩa của cụm từ này, thế nhưng đó chỉ là những nghĩa ngắn gọn, không đầy đủ. Lãnh đạo có thể hình dung được rất nhiều những hình ảnh khác nhau trong mỗi cảnh quan của mỗi người.
Lãnh đạo có thể là một vị lãnh tụ chính trị với mục đích giúp cho dân giàu, nước mạnh, luôn đề cao lợi ích nhân dân. Hay một nhà thám hiểm chuyên liều mình để khám phá ra những đoạn đường tốt nhất trong khu rừng rậm để dẫn đoàn người thám hiểm theo. Hay lãnh đạo là một người giám đốc đứng đầu một tập đoàn lớn luôn tìm ra nhiều cách khác nhau giúp phát triển công ty ngày càng vững mạnh.
Có quá nhiều cách hình dung đến ý nghĩa của lãnh đạo, vậy thực chất khái niệm lãnh đạo là gì? Có thể nói lãnh đạo chính là một quá trình ảnh hưởng mang tính xã hội, trong đó lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chức. Lãnh đạo là quá trình sử dụng và phối hợp hoạt động của các cá nhân trong tổ chức bằng cách gây ảnh hưởng và dẫn dắt hành vi của cá nhân hay nhóm người nhằm hướng tới mục tiêu của tổ chức.
Những nhân tố để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi
Sự khác biệt giữa một nhà lãnh đạo thành công và một nhà lãnh đạo bình thường chính là những nhân tố cần thiết. Bạn là một nhà lãnh đạo trong tổ chức hay một công ty? Liệu bạn đã có những nhân tố, kỹ năng lãnh đạo cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi hay chưa? Cùng xem những nhân tố đó là gì nhé.
Tấm gương, là người đi đầu
Nếu như bạn là một nhà lãnh đạo, việc hành động và thực hiện như thế nào là rất quan trọng. Mọi con mắt đều đổ dồn về phía bạn, theo dõi từng động thái của bạn khi bạn đặt kỳ vọng của nhân viên. Nhân viên, đối tác, khách hàng sẽ xem bạn là đối tượng chính để review công ty bạn.
Nếu đội ngũ lãnh đạo ăn mặc lịch sự và đúng giờ vào buổi sáng, thì điều này sẽ khuyến khích nhân viên của bạn thực hiện thói quen tốt này. Họ sẽ xem xét sự sẵn sàng và nỗ lực của bạn để hoàn thành công việc, họ sẽ xem xét cách bạn giao tiếp ở tất cả các cấp phân cấp và họ sẽ phân tích xem bạn có trách nhiệm giải trình như thế nào khi mọi thứ đang diễn ra tồi tệ.
Trở thành một hình mẫu tốt cho doanh nghiệp của bạn là điều quan trọng nếu bạn muốn nhân viên của mình chuyên nghiệp như bạn. Hãy làm gương trong mọi việc bạn làm tại nơi làm việc. Có thể rất khó để khiển trách một nhân viên về điều gì đó nếu bạn là người có thói quen vi phạm.
Mục tiêu rõ ràng
Để đi đến thành công, một nhà lãnh đạo phải biết xây dựng những mục tiêu ý nghĩa trong công việc của mình. Mục tiêu nghề nghiệp chung hay mục tiêu cá nhân vừa là động lực vừa là định hướng cho con đường bạn sẽ đi, là lãnh đạo, mục tiêu đó còn là mục tiêu chung của nhiều con người hợp lại. Có mục tiêu sẽ giúp chúng ta vượt qua dù trở ngại có lớn đến đâu. Trong những mục tiêu đề ra, bạn cần thành lập một nhóm những nhân viên tốt, có khả năng phù hợp với nhiệm vụ cần thực hiện.
Hiểu rõ bản thân
Là con người, ai cũng có những điểm mạnh và điểm yếu. Để trở thành một nhà lãnh đạo tài ba và thành công, bạn phải hiểu rõ những ưu điểm và hạn chế của bản thân. Qua đó, có biện pháp tận dụng khai thác thông qua sự tự cải thiện liên tục, củng cố kỹ năng của chính mình, đặc biệt là các kỹ năng phù hợp để trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả.
Quyết đoán
Bạn cần phải nhanh chóng đưa ra quyết định sáng suốt. Lắng nghe ý kiến người khác là vô cùng quan trọng, tuy nhiên quyết đoán cũng là một kỹ năng không thể thiếu giúp bạn trở thành một trong những nhà lãnh đạo giỏi. Bằng cách đảm bảo bạn luôn bắt kịp với các công cụ giải quyết vấn đề, ra quyết định và lập kế hoạch tốt, bạn sẽ có đủ sức mạnh để lãnh đạo nhóm của mình.
Thái độ tích cực
Một môi trường tích cực có nhiều khả năng tạo ra lực lượng lao động gắn bó và năng suất hơn. Bằng cách thể hiện sự nhiệt tình và tự tin, một nhà lãnh đạo giỏi sẽ hiểu được tác động mà họ có thể có trong môi trường làm việc này.
Rõ ràng, không phải lúc nào người lãnh đạo cũng có thể có thái độ tích cực đối với mọi nhiệm vụ mà một nhà lãnh đạo có khả năng sẽ giải quyết, tuy nhiên, bạn càng có thể giữ cho sự tiêu cực không ảnh hưởng đến lực lượng lao động của mình, thì bạn càng có nhiều khả năng nhận được kết quả tích cực.
Dấu hiệu cho thấy bạn là người có tố chất lãnh đạo
Bạn có thể tham khảo những biểu hiện khả năng lãnh đạo dưới đây để khám phá tố chất trong con người mình:
Tinh thần trách nhiệm cao: Điều quan trọng đầu tiên chính là tinh thần trách nhiệm cao. Dù gặp bất cứ một vấn đề gì, bạn luôn cố gắng để hoàn thành công việc ổn thỏa.
Khả năng lãnh đạo: Bạn có một khả năng lãnh đạo tốt trong bất kỳ môi trường nào. Dù là trong những hoàn cảnh ngặt nghèo, bạn luôn có khả năng bình tĩnh xử lý công việc và đưa ra các quyết định phù hợp nhất.
Bình tĩnh và Quyết đoán: Đối với mỗi nhà lãnh đạo, sự quyết đoán trong công việc là vô cùng quan trọng. Một nhà lãnh đạo quyết đoán luôn hiểu rõ cách thức để tạo ra những hành động đúng lúc, đúng thời cơ. Họ biết cách tạo ra sự nhất quán trong từng hoạt động của cơ quan, tổ chức.
Tích cực, lạc quan: Người đứng đầu của một tổ chức phải là một người tích cực và không ngại đối diện. Sự tích cực của họ mang đến cho nhóm một nguồn năng lượng sáng tạo dồi dào.
Công bằng và bao dung: Nếu bạn là một người công bằng, bao dung, bạn cũng có tố chất lãnh đạo trong mình đấy. Dù trong học tập hay cuộc sống, bạn luôn công bằng với mọi người.
Kết luận
Thông qua bài viết lãnh đạo là gì? Những nhân tố để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi trên đây, hy vọng sẽ giúp bạn biết được chi tiết khái niệm lãnh đạo là như thế nào, và sự khác nhau giữa các chức danh. Hy vọng bài viết trên đem lại cho bạn nhiều thông tin hữu ích cho con đường sự nghiệp của mình sau này. Chúc các bạn thành công.
Về Growupwork.com – Mạng tuyển dụng việc làm IT và tiếng Nhật hàng đầu tại Việt Nam.
Phone: (+84)353-253-373
Email: contact@growupwork.com
Website: https://growupwork.com
Office: Tầng 3 Tòa nhà QCOOP, Số 647 Lý Thường Kiệt, P.11, Q.Tân Bình, TP.HCM
