Bí quyết chọn nghề nghiệp phù hợp dựa trên tính cách
Theo thống kê của vài năm sắp đây, có đến 80% doanh nghiệp trong danh sách Fortune 500 sử dụng...
[elementor-template id="732"]
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp – Yếu tố hàng đầu để phát triển
Đó là san sớt của ông Lê Trí Thông, CEO PNJ, tại sự kiện Nguồn nhân công hạnh phúc do...
Bí quyết thu hút và giữ chân nhân tài giai đoạn khởi nghiệp
Trong bối cảnh toàn cầu hóa, với sự tăng trưởng vượt bậc của công nghệ thông báo đã giúp các...
Sứ mệnh và tầm nhìn cho doanh nghiệp – Yếu tố tiên quyết để khởi nghiệp thành công
Năm 2016 được chọn là “Năm đất nước khởi nghiệp”, đó là dấu hiệu đáng mừng cho các dự án...
Làm sao nâng cao Năng lực Nhân sự Quản lý Cấp trung trong công ty?
Có thể nói, nguồn nhân lực (NNL) và phát triển NNL tạo nên sức mạnh cạnh tranh và là yếu...
Bí quyết quản trị nhân lực trong Doanh nghiệp khởi nghiệp
1. Đặt vấn đề Một số lượng lớn các doanh nghiệp khởi nghiệp (startups) thất bại ngay từ các năm...
Bí quyết chọn người cùng khởi nghiệp
Người hùn hạp trong bài viết này trước hết được hiểu là người hùn vốn (đóng góp tài chính) để ra...
Tuyển dụng và giữ chân nhân tài thế nào trong giai đoạn khởi nghiệp?
Năm 2016, Thủ tướng chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã chính thức phát động năm quốc gia khởi nghiệp mang...
Vai trò của những người làm nhân sự cũng phải được “định nghĩa lại” và hình thành một “chân dung nghề nghiệp” mới để có thể góp phần phát triển doanh nghiệp của mình.
© 2019 | Thiết Kế bởi ATP WEB | Quản Trị Nhân Sự