Bí quyết thăng tiến trong công việc bạn có khả năng nhận thấy rằng, hầu như những người thành đạt đều có một cách riêng để bản thân mãi mãi thành công và thăng tiến. Vậy những cách này là gì? Cùng tìm và phân tích qua nội dung sau đây nhé.
Bí quyết thăng tiến trong công việc cho nhân viên mới
Luôn đặt mình vào vị trí của sếp
Thay vì liên tục đặt câu hỏi về việc sếp có thể làm gì cho mình, hãy thử nghĩ trái lại rằng bạn có thể làm gì để công việc của sếp được dễ dàng hơn. Hầu hết nhân sự đều nghĩ về việc họ sẽ nhận được gì từ hoạt động này, từ sếp của mình, thay vì họ có khả năng cống hiến gì cho hoạt động và hỗ trợ cho sếp. Tuy vậy, giới lãnh đạo luôn đề cao những nhân sự biết đặt mình vào vị trí của sếp và doanh nghiệp.
“Có nhiều phương diện trong hoạt động mà bạn không biết, hoặc không có khả năng nhìn thấy, thế nên, đừng luôn nghĩ rằng mình đúng. Có nhiều khi sếp làm Vậy là có nguyên nhân riêng, thấu hiểu cho sếp là một điều không thể thiếu, Sandy Mazur, Giám đốc ban tại hãng tuyển dụng và nhân viên Spherion khuyến nghị.
Xem thêm: Người tuổi Canh Thìn sinh năm bao nhiêu? Tuổi hợp – kỵ của Canh Thìn
Chân thật và trao đổi
“Những nhân viên khiến tôi yêu thích hàng đầu là người chân thật: Không ném đá sau lưng, không bao biện, không chơi xấu”, bà Nicole Caldwell, biên tập viên của CNBC kiêm chủ một tổ chức nhỏ tại Mỹ cho biết.
Thành thật với sếp còn có nghĩa là dễ chịu đưa ra và tiếp nhận những một lời phàn nàn phê bình có tính chất tạo ra. Nên nhớ rằng sếp là người chỉ dẫn bạn và trách nhiệm của ông ấy/bà ấy là gây áp lực để bạn hoàn thành hơn. Tuy nhiên, mọi góp ý nên là hai chiều. Lãnh đạo luôn trân trọng khi mà bạn nêu ra những lo ngại chủ đạo đáng.
Tận dụng mọi cơ hội để giao thiệp
Nếu doanh nghiệp bạn thường xuyên tổ chức các sự kiện ngoại khóa để mỗi người có thể làm quen, kết giao với nhau, đừng ngại ngần tham gia. Đó chủ đạo là cơ hội xuất sắc để bạn vun đắp một “tình bạn” với sếp.
Các bữa tiệc công ty, các giải đấu thể thao… sẽ giúp bỏ đi mọi tâm lý xa bí quyết, ngại ngùng giữa các cộng sự với nhau. Chúng cũng cho phép bạn hiểu thêm về chúng ta, tính bí quyết của sếp bên ngoài môi trường văn phòng.
Lời khuyên đưa rõ ra là hãy xác định những topic nhẹ nhàng cho mọi cuộc nói chuyện. Đừng cố gắng bàn luận sâu về những thông tin nội bộ của doanh nghiệp, hay lợi dụng các bữa tiệc để nói xấu một đồng nghiệp khác.
Không nên share thái quá
Ngoài việc soi mói quá là nhiều đến đời tư của sếp, bạn cũng đừng nên chia sẻ quá kỹ các tất cả thông tin bản thân mọi người. Cảm giác thân thiết với sếp cực kì tuyệt, tuy nhiên hãy cẩn thận với việc quá gần gũi. Nhiều topic vẫn cần hạn chế đề cập trong một sự kết nối nhân viên/sếp.
“Một lần, một người làm nữ mong muốn tôi đưa ra lời khuyên cho chuyện của cô ấy với bạn trai. Như vậy thật kỳ quặc”, Mike Fishbein, giám đốc truyền thông tại Alpha kiêm chủ một đơn vị nhỏ kể lại.
Luôn đặt hoạt động lên đầu
Bí quyết thăng tiến trong công việc bạn có khả năng là con người đáng yêu nhất trong văn phòng, nhưng sẽ không ông chủ nào yêu thích bạn nếu như chất lượng hoạt động của bạn tồi tệ. Nếu như bạn muốn có được cảm tình từ sếp, bước trước tiên hãy là giành thu thập sự tôn trọng của họ. Và cách tốt nhất để thực hiện công việc đấy chủ đạo là chiều lòng vượt mọi hy vọng của sếp.
Xem thêm: Trang bị kỹ năng bán hàng online giúp bạn dễ dàng sinh lời
Xác định các dự án mang lại ích lợi cao
Nếu như bạn là người mong muốn thử sức ở nhiều lĩnh vực và ở nhiều dự án thì hãy kết thúc và cân nhắc kỹ lưỡng hơn một tí. Hãy tìm cho riêng mình những kế hoạch quan trọng để đạt cho được hiệu quả cao trong công việc.
Ông Larry Myler tác giả cuốn sách kế hoạch bán hàng chia sẻ: “Nếu bạn muốn thăng tiến nhanh, bạn cũng có thể dùng một chiến lược khôn khéo trong phương thức kinh doanh đấy là tìm ra những thời cơ sinh lợi nhiều nhất để mang về lợi nhuận cho doanh nghiệp. Bạn nên cân nhắc và chọn lựa các dự án lớn, có vốn đầu tư “khủng”,… khi bạn tìm ra những dự án đó, đề xuất lên cấp trên, chắc chắn hình ảnh của bạn trong mắt các sếp sẽ đẹp lên rất nhiều”.
Tạo hình ảnh cho sếp của bạn
Thậm chí nếu bạn không thích sếp thì bạn cũng hãy làm điều đó, vì thành công của cả phòng. Khi sếp của bạn được thăng tiến và chuyển lên một vị trí cao hơn, sẽ có một người khác thay thế vị trí của sếp, và đấy rất có thể là bạn. Tuy nhiên đừng nên buộc chặt mình với sếp, vì nếu sếp bị sa thải vì không hề có khả năng thì bạn chính là người bị tác động đầu tiên.
Hoàn thiện xuất sắc mọi nhiệm vụ
Vẫn biết bạn là người có năng lực tuy nhiên nếu như chỉ một mình bạn biết việc làm này thì quả thật là đáng tiếc. Các nhà quản lý, giám đốc thường đánh giá cao nhân sự thông qua những gì mà nhân viên của họ đã cống hiến. Đồng nghiệp nhìn vào khả năng, giải pháp nỗi lo để đánh giá năng lực của một cá nhân.
Bí quyết thăng tiến trong công việc do đó cách tối ưu để PR giá trị bản thân là hãy cố hết sức hoàn thành mọi vai trò, công việc được giao. Bên cạnh đó luôn nhớ hỗ trợ đồng nghiệp của bạn khi họ gặp khó khăn và cần giúp đỡ, tạo tiền đề, nền tảng tạo ra sự kết nối tốt đẹp, để gây ấn tượng trong mắt sếp và cộng sự, điều này có thể giúp bạn có được động lực để làm việc mỗi ngày.
Xem thêm :Hướng dẫn các cách giao tiep trong cong viec mới nhất 2020
Qua bài viết trên đây của quantrinhansu.vn, đã cung cấp cho bạn các thông tin về bí quyết thăng tiến trong công việc hiệu quả. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc nhé.
Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo ( www.careerlink.vn, cafebiz.vn, … )
