Lý do bạn chưa được làm sếp? Bạn là một người làm kỳ cựu lâu năm của doanh nghiệp, bạn vẫn chưa được thằng chức? Vẫn chưa được làm sếp? Nguyên nhân do đâu? Qua bài viết dưới đây sẽ đưa cho các bạn một số tác nhân, cùng tìm hiểu nhé.
Lý do bạn chưa được làm sếp
Cách ăn mặc của bạn thiếu chuyên nghiệp
Điều này có vẻ vô lý và không đủ bình đẳng tuy nhiên sự thật ngoại hình có nhiệm vụ cực kì quan trọng. Bạn có thể không quan tâm tới cách ăn mặc tuy nhiên nó tác động tới bí quyết toàn bộ mọi người nhận xét bạn và những thời cơ bạn nhận được.
Xem thêm: Hướng dẫn có được kỹ năng kinh doanh quán ăn một cách chuyên nghiệp
Bạn không biết cách quản lý thời gian
Sếp không chỉ quản lý thời gian của mình mà còn phải theo dõi tiến độ làm việc của những người xung quanh. Nếu như bạn chẳng thể bố trí công việc của bản thân, cấp trên sẽ không thể tin tưởng giao việc giám sát công việc của cả group cho bạn.
Bạn không xử lý tốt những cuộc đối thoại khó
Người có nhiệm vụ quản lý sẽ phải thường xuyên đối mặt với những cuộc trò chuyện phức tạp với người sử dụng, đối tác hay nhân viên. Nếu như bạn ngại ngùng, lảng tráng những cuộc đối thoại này hay trái lại, bạn quá nóng tính, tỏ ra hiếu chiến, bạn sẽ đừng nên nhìn nhận như một người quản lý tiềm năng.
Bạn hay “buôn chuyện”
Sếp phải là người khách quan, không thiên vị. Nếu bạn đều đặn “buôn chuyện” hay tham gia “bè phái” trong công ty, thật khó để mọi người tin tưởng vào năng lực nhận xét công tâm của bạn và chấp thuận để bạn làm sếp.
Bạn chẳng rõ cách ưu tiên hóa công việc
Với hàng tá nhiệm vụ phải hành động hàng ngày, người có nhiệm vụ quản lý phải biết xác định công việc nào tối quan trọng và tích tụ nó mà không bị xao nhãng. Khi chưa biết cách ưu tiên hóa công việc hằng ngày của mình, bạn vẫn chưa chuẩn bị và sẵn sàng để trở nên sếp.
Bạn quá khiêm tốn
Khiêm tốn tới mức không ai biết hoặc nhớ tới bạn đã làm việc tuyệt vời như thế nào cũng không đơn giản là điều tốt. Bạn không nên ngại ngùng share thành tích của mình với sếp, dù đó là lời đánh giá tốt từ khách hàng hay cách giải quyết vấn đề kịp thời trước khi tình huống trở nên trầm trọng hơn.
Bạn chẳng rõ cách kiểm soát mối quan hệ với sếp
Sếp có vai trò quan trọng quyết định năng lực thăng tiến của bạn. Nếu như hiện tại bạn chẳng rõ cách quản trị mối quan hệ với sếp như không ăn nói, thực hiện công việc theo phòng cách ưu yêu thích của sếp, không chiều lòng kỳ vọng của sếp, nó sẽ khiến bạn khó được thăng chức.
Bạn hay phàn nàn
Lý do bạn chưa được làm sếp người có nhiệm vụ quản lý phải là người chín chắn và hiểu rằng những chính sách dù không làm ưng ý một số người vẫn phải được áp dụng vì ích lợi chung. Họ cũng cần sự quyết đoán, hành động để đưa ra phương pháp đúng đắn thay vì kêu ca, phàn nàn với người đối diện.
Xem thêm: Phát triển kỹ năng lắng nghe trong giao tiếp giúp bạn dễ dàng thành công
Bạn thiếu những kỹ năng mềm
Không những các kỹ năng cứng và những hiểu biết về chuyên ngành mới quan trọng mà những kỹ năng mềm cũng quan trọng không kém, Nhất là khi bạn mong muốn được thăng chức để làm ở vị trí quản lý. Những kỹ năng mềm này gồm có năng lực giải quyết các tranh chấp, khả năng ăn nói và ngoại giao…
Tự phát triển những kỹ năng mềm mà bạn thấy thiết yếu để có khả năng làm tốt hoạt động mới. Bạn có thể làm việc làm này bằng những việc như tình nguyện tư vấn cho những người mới vào, tình nguyện xin dẫn đầu một buổi thuyết trình. Cho dù bạn làm bất cứ điều gì thì đấy cũng là những dấu hiệu để sếp bạn có khả năng thấy là bạn đã chuẩn bị và sẵn sàng cho một vị trí mới.
Bạn không nghiêm túc
Nếu bạn quan niệm rằng bạn có thể ăn mặc “mát mẻ” vào ngày thứ Sáu thì chắc chắn mọi người sẽ cho là bạn không có sự đúng đắn của một người quản lý. Hãy ăn mặc chỉnh tề giống sếp.
Bên cạnh đó, một đại diện của sự không chuyên nghiệp đó là khi trò chuyện với đồng nghiệp, bạn thường nói những từ lóng. Hãy lưu ý đến những lời nói của mình. Khi post ảnh của bạn lên mạng, hãy đưa những hình ảnh chuyên nghiệp mà không phải là những ảnh mà bạn đang nhậu nhẹt với bạn bè.
Bạn có nhiều cộng sự đối địch
Lý do bạn chưa được làm sếp bất cứ một ai không yêu thích bạn đều có khả năng gây khó dễ cho bạn trong quá trình thăng tiến. Những cộng sự có thể ngầm phá hoại công việc của bạn. Nếu bạn có chút tranh chấp với trợ lý của sếp và người tiêu dùng phàn nàn với sếp về bạn thì thời cơ thăng tiến của bạn sẽ trở thành xa vời.
Xem thêm :Tầm quan trọng của kinh nghiệm làm việc
Qua bài viết trên đây của quantrinhansu.vn, đã cung cấp cho bạn các thông tin về lý do bạn chưa được làm sếp và thăng tiến trong công việc. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc nhé.
Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo ( tienphong.vn, careerbuilder.vn, … )
