Các ngày nghỉ lễ trong năm theo quy định là một trong những từ khóa được gg search nhiều nhất về chủ đề các ngày nghỉ lễ trong năm theo quy định. Trong bài viết này, quantrinhansu.vn sẽ viết bài viết Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm theo quy định mới nhất 2020.
Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong năm theo quy định mới nhất 2020
Ngày nghỉ Lễ trong năm
Theo Bộ luật Lao động (sửa đổi) mới được Chủ tịch nước ký lệnh ban hành, người lao động sẽ được nghỉ sử dụng việc, hưởng nguyên lương:
Tết âm lịch: 5 ngày;
Tết dương lịch: 1 ngày;
chiến thắng 30/4: 1 ngày;
Quốc tế lao động 1/5: 1 ngày;
Quốc khánh 2/9 1 ngày;
Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch 1 ngày;
Hiệu lực thi hành luật mới được ấn định từ 1/5/2013.
Du lịch Cao Bằng 2 ngày – Tour HAY, giá tốt
Người lao động cũng được từ chức riêng hưởng nguyên lương trong các trường hợp:
Kết hôn (3 ngày)
Con kết hôn (1 ngày)
Bố mẹ đôi bên, vợ chồng, con chết (3 ngày)
Luật mới cũng quy định thêm 1 ngày nghỉ nhưng k hưởng lương khi ông bà, anh chị em ruột chết, bố mẹ hoặc anh chị em ruột kết hôn.
Người lao động có quá đủ 12 tháng sử dụng việc cho một người dùng lao động được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương 12 ngày trong điều kiện công việc bình thường, 14 ngày với người làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và 16 ngày với công việc đặc biệt nặng học, độc hại hoặc kênh có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt.
Cứ 5 năm sử dụng việc, số ngày nghỉ hàng năm được gia tăng thêm 1 ngày.
Người lao động có thể thỏa thuận để nghỉ hàng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm/lần.
Luật cũng giữ nguyên số giờ làm thêm người lao động là k quá 200 giờ/năm. Một số trường hợp đặc biệt, số giờ sử dụng thêm được đẩy lên nhưng không quá 300 giờ/năm, do Chính phủ chỉ dẫn.
gia tăng thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ lên 6 tháng, nhưng lao động nữ đủ sức trở lại làm việc khi đang nghỉ ít nhất được 4 tháng.
Du lịch Mù Cang Chải 2 ngày – Tour HAY giá rẻ
Giờ làm việc theo luật lao động
“Điều 104. Thời giờ sử dụng việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường k quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
2. người sử dụng lao động có quyền quy định sử dụng việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường k quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng k quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhà nước khuyên rằng người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.
3. Thời giờ làm việc k quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người sử dụng các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo mục lục do Bộ Lao động – Thương binh và thế giới chủ trì hòa hợp với Bộ Y tế ban hành.
Điều 106. làm thêm giờ
1. sử dụng thêm giờ là khoảng thời gian sử dụng việc ngoài thời giờ sử dụng việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.
2. người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
a) Được sự chấp thuận của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ sử dụng thêm của người lao động k quá 50% số giờ sử dụng việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp ứng dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ sử dụng thêm k quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;
c) Sau mỗi đợt sử dụng thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người dùng lao động phải sắp xếp để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian vừa mới không được nghỉ”.
Tour du lịch Hà Giang cắt giảm Thời gian, tiền bạc, thể trạng
Hanoi Etoco – tổng hợp
Nguồn: https://hanoietoco.com/
