• Trang Chủ
  • Quản trị nhân sự
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Đánh giá nhân sự
    • Lương bổng và đãi ngộ
    • Hoạch định nhân sự
  • Góc nhà quản trị
  • Kinh nghiệm
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tin tức và sự kiện
No Result
View All Result
  • Trang Chủ
  • Quản trị nhân sự
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Đánh giá nhân sự
    • Lương bổng và đãi ngộ
    • Hoạch định nhân sự
  • Góc nhà quản trị
  • Kinh nghiệm
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tin tức và sự kiện
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Kiến thức Kinh doanh

Tìm hiểu ngay về chính sách thu hút nhân tài của Vingroup.

ATPMedia by ATPMedia
25/04/2023
in Kiến thức Kinh doanh
0
Chinh Sach Thu Hut Nhan Tai Cua Vingroup Topcv

Vingroup là một trong những tập đoàn lớn nhất tại Việt Nam. Để giữ vững vị thế này, Vingroup đã rất chú trọng vào việc thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Hãy cùng tìm hiểu về chính sách thu hút nhân tài của Vingroup là gì ngay nhé.

Mục Lục

  • Chú trọng vào quản lý, đào tạo nhân viên
  • Mỗi nhân viên cần chịu trách nhiệm với công việc của mình
  • Đảm bảo chế độ phúc lợi cho nhân viên
  • Chuẩn hóa – đơn giản hóa giúp nâng cao hiệu quả quản lý

Chú trọng vào quản lý, đào tạo nhân viên

Theo quan điểm của ông Phạm Nhật Vượng, nguồn lực quan trọng nhất, ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp chính là người lao động. Không chỉ vậy, nhân viên còn là hình ảnh đại diện cho doanh nghiệp, qua đó, mọi người đánh giá được tính chuyên nghiệp, phương thức vận hành và quản lý của một “người làm chủ”.

Do đó, chính sách thu hút nhân tài của Vingroup đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên bằng cách tập trung vào quản lý, đào tạo nhân viên trong suốt quá trình làm việc tại Vingroup. Nơi đây, từ cấp lãnh đạo đến nhân viên đều được khuyến khích học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng mềm.Chinh Sach Thu Hut Nhan Tai Cua Vingroup Topcv 1Chính sách thu hút nhân tài của Vingroup chú trọng đến quản lý và đào tạo

Để đảm bảo việc đào tạo, Vingroup đã quy định rõ về thời lượng đào tạo cho từng cấp bậc, đáp ứng nhu cầu và định hướng phát triển của doanh nghiệp. Theo đó, từ cấp lãnh đạo đến nhân viên, mỗi người phải đạt mức thời lượng đào tạo nhất định. Với Vingroup, những nhân viên chịu học hỏi sẽ được hưởng những phúc lợi cao hơn, tốt hơn, đồng thời còn được đào tạo, nâng cao trình độ và có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.

Ngoài ra, ông Vượng còn chia sẻ rằng con người không phải lúc nào cũng tự giác. Vì vậy, Vingroup đã đề ra quy định rõ về việc khen thưởng và xử phạt, giúp mọi người tuân thủ các quy định và nghiêm túc trong công việc. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, đầy đủ kỷ luật và cộng đồng nhân viên đoàn kết, giữ chân nhân viên, nâng cao hiệu quả làm việc và sự phát triển của doanh nghiệp.

Mỗi nhân viên cần chịu trách nhiệm với công việc của mình

Trong chính sách thu hút nhân tài của Vingroup, Vingroup cũng tập trung vào việc tính tự giác và trách nhiệm cá nhân của từng nhân viên. Ông Vượng cho biết, ông tin tưởng rằng khi mỗi nhân viên có ý thức tự giác về công việc của mình, họ sẽ trở thành những người chịu trách nhiệm cao nhất và tận tâm nhất với công việc của mình.Chinh Sach Thu Hut Nhan Tai Cua Vingroup Topcv 2

Theo Vingroup, mỗi nhân viên cần chịu trách nhiệm với công việc của mình

Tuy nhiên, để đảm bảo chất lượng công việc, Vingroup cũng thiết lập một hệ thống quản lý hiệu quả để theo dõi và đánh giá kết quả công việc của từng nhân viên. Bên cạnh đó, những nhân viên không hoàn thành tốt công việc của mình sẽ bị kỷ luật hoặc đào thải, nhằm đảm bảo sự chuyên nghiệp và hiệu quả cho toàn bộ công ty.

Đảm bảo chế độ phúc lợi cho nhân viên

Chính sách thu hút nhân tài của Vingroup cũng luôn quan tâm đến phúc lợi nhân viên để giữ chân họ lâu dài. Ví dụ như các chính sách:

  • Nhân viên làm việc 8 giờ/ngày, 5,5 ngày/tuần hoặc 6 ngày/tuần tuỳ ngành nghề.
  • Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động và đóng bảo hiểm đầy đủ. 
  • Vingroup cung cấp đồng phục, thiết bị bảo hộ lao động, dụng cụ lao động, máy móc… và cam kết tạo môi trường lao động lành mạnh, công bằng, chuyên nghiệp. 
  • Nhân viên được hưởng các chế độ phụ cấp như tiền cơm trưa, tiền phương tiện đi lại, tiền điện thoại và hỗ trợ xe đưa đón nhân viên ở xa.Chinh Sach Thu Hut Nhan Tai Cua Vingroup Topcv 3

Vingroup luôn đảm bảo mọi chính sách phúc lợi phù hợp nhất cho nhân viên

Ngoài ra, Vingroup còn cung cấp các chế độ phúc lợi như tặng quà, tổ chức sinh hoạt nghỉ mát và du lịch, thành lập quỹ hỗ trợ nhân viên khó khăn, và chế độ khen thưởng riêng cho nhân viên xuất sắc. Những chính sách thu hút nhân tài của Vingroup này góp phần tạo nên sự vững mạnh của tập đoàn.

Chuẩn hóa – đơn giản hóa giúp nâng cao hiệu quả quản lý

Một trong những chính sách thu hút nhân tài của Vingroup mang tính cách mạng chính là tập trung vào chuẩn hóa và đơn giản hóa quản lý nhân viên để tăng hiệu quả. Bằng cách phân chia kế hoạch làm việc rõ ràng cho từng nhân viên trong mỗi phòng ban, mỗi bộ phận sẽ có trách nhiệm quản lý nhân viên của mình. 

Vingroup cũng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự để quản lý số lượng nhân viên đông đảo tập trung làm việc tại một trụ sở văn phòng từ số lượng 50 người trở lên. Vingroup cũng kiểm soát chặt chẽ nguồn hàng, hàng tồn, các khoản nợ, và năng suất làm việc của nhân viên. Chinh Sach Thu Hut Nhan Tai Cua Vingroup Topcv 4

Chuẩn hóa – đơn giản hóa là một chính sách thu hút nhân tài của Vingroup

Hy vọng với bài viết ngày hôm nay, bạn đã hiểu hơn về chính sách thu hút nhân tài của Vingroup đang áp dụng là như thế nào. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể truy cập vào nền tảng đăng tin tuyển dụng Tuyendung.TopCV.vn để không bỏ lỡ và tiếp cận với các ứng viên tài năng phù hợp với doanh nghiệp ngay từ hôm nay.

 

Previous Post

Bật Mí Top 6 Cách Mua Xổ Số Gia Lai Dễ Trúng Nhất

Next Post

Mô tả công việc trưởng phòng kế hoạch sản xuất

Next Post
Truong Phong Ke Hoach San Xuat Topcv

Mô tả công việc trưởng phòng kế hoạch sản xuất

Bài Viết Mới

Pr Project Wikifx Trade May 12 2

Tham gia cuộc thi giao dịch Demo trên WikiTrade, nhận ngay USDT

23/05/2023
Truong Phong Ke Hoach San Xuat Topcv

Mô tả công việc trưởng phòng kế hoạch sản xuất

26/04/2023
Chinh Sach Thu Hut Nhan Tai Cua Vingroup Topcv

Tìm hiểu ngay về chính sách thu hút nhân tài của Vingroup.

25/04/2023
Cach Mua Xo So Gia Lai 1

Bật Mí Top 6 Cách Mua Xổ Số Gia Lai Dễ Trúng Nhất

18/04/2023
Mvv

Tín dụng tiêu dùng là gì? Đặc điểm của tín dụng tiêu dùng

13/04/2023
Hướng Dẫn Sử Dụng Snaptik App Tải Video Tiktok Không Có Logo

Tải video TikTok với Snaptik để xem offline mọi lúc, mọi nơi

11/04/2023
Thương hiệu tài trợ
ATP Web là nền tảng thiết kế website chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp kinh doanh online đa kênh với web là trung tâm, kho giao diện đa dạng, chi phí hợp lý, hỗ trợ chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp xây dựng "cỗ máy bán hàng" trên internet. Thiết Kế CV Online Chuyên Nghiệp Trong 3 Phút, Giúp Ứng Viên Tìm Việc Làm Phù Hợp Trong 24h, Hàng Triệu Hồ Sơ Miễn Phí Cho Doanh Nghiệp Tuyển Dụng Hiệu Quả. WinERP là sự kết hoàn hảo của nền tảng công nghệ phần mềm ERP và quy trình quản trị doanh nghiệp tổng thể.
Giúp SMEs kiểm soát và tăng trưởng bền vững.
ATP Academy - Nền tảng học trực tuyến duy nhất tại Việt Nam cung cấp những khóa học được dựa trên case study ứng dụng thực tiễn, bám sát thực tế ứng dụng. Donghoviet.vn - Chuỗi cửa hàng đồng hồ chính hãng được ủy quyền bởi nhiều thương hiệu đồng hồ lớn trên thế giới. Một địa chỉ uy tín để các khách hàng Việt ghé thăm và sắm cho mình chiếc đồng hồ chất lượng. ATPCARE PRO là phần mềm hỗ trợ quản lý bán hàng đa kênh. Giúp doanh nghiệp quản lý Fanpage, Zalo OA, Shopee, Instagram.. một cách dễ dàng. Đặc biệt chăm sóc khách hàng bằng chatbot giúp bạn tiếp cận hàng ngàn khách mỗi ngày với chi phí 0 đồng. Thế giới voucher là blog chia sẻ mã giảm giá - Voucher - Khuyến mại - Coupon của Shopee, Lazada, Sendo, Tiki và rất nhiều trang khác. . Lamgiau.Vn - Hệ thống Membersip Site Top01 Việt Nam. List.vn là trang tin tức cập nhật các bài viết tổng hợp theo các chủ đề tốt nhất. Chúng tôi tạo ra các bài viết đánh giá trung thực, chất lượng & hữu ích giúp bạn dễ dàng cập nhật thêm kiến thức và so sánh. ATP Media cung cấp các giải pháp truyền thông giúp doanh nghiệp xây dựng nền tảng Online hiệu quả và bền vững. Dịch vụ Guest post, seo google, marketing... Chungkhoan.vn - Cộng đồng giao lưu chia sẻ kiến thức tài chính chứng khoán và các kênh đầu tư khác..

Vai trò của những người làm nhân sự cũng phải được “định nghĩa lại” và hình thành một “chân dung nghề nghiệp” mới để có thể góp phần phát triển doanh nghiệp của mình.

Chuyên mục

  • Kinh Nghiệm
  • Kiến thức tuyển dụng
  • Kiến thức tài chính
  • Kiến thức Marketing
  • Kiến thức Kinh doanh
  • Góc nhà quản trị
  • Câu chuyện khởi nghiệp

Phần mềm - Công cụ

  • Tìm việc làm
  • Phần mềm erp
  • Khóa học miễn phí
  • Tạo cv online miễn phí
  • Phát live stream miễn phí
  • Quản lý fanpage miễn phí
  • Thiết kế website theo mẫu

Liên kết

  • Top chủ đề
  • Chợ cư dân
  • Kinh doanh gì
  • Thiết kế website trọn gói
  • Học kinh doanh miễn phí
  • Đánh giá dự án bất động sản

© 2019 | ATP Media | Liên Hệ Hợp Tác

No Result
View All Result
  • Trang Chủ
  • Quản trị nhân sự
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Đánh giá nhân sự
    • Lương bổng và đãi ngộ
    • Hoạch định nhân sự
  • Góc nhà quản trị
  • Kinh nghiệm
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tin tức và sự kiện

© 2019 | Thiết Kế bởi ATP WEB | Phần Mềm ATP