Mỗi chúng ta đều học được kỹ năng sống qua những khó khăn mà ta gặp. Nhưng đạt được những kỹ năng này cần đòi hỏi một quá trình lâu dài để chúng ta có thể thích ứng. Việc rút ngắn quá trình này không phải là điều khó nên hôm nay quantrinhansu sẽ tổng hợp các kỹ năng nơi công sở nhé.
Những kỹ năng nơi công sở
Kỹ năng làm việc nhóm
Có lẽ đây chính là kỹ năng mà bạn thấy thân quen nhất, bởi bạn đã được tiếp cận rất nhiều ngay từ khi còn ngồi trên giảng đường đại học. Chính vì thế, bạn sẽ biết được nó có tầm đặc biệt như thế nào. Ông Lynne Sarikas, giám đốc trung tâm sự nghiệp MBA Đại Học Northeastern, Mỹ chia sẻ: “Các nhà lãnh đạo luôn ước muốn nhân viên của họ có mối quan hệ tốt với nhau vì điều này sẽ làm tăng hiệu quả hoạt động, chính vì thế một trong các kỹ năng mềm thiết yếu mà “dân” công sở nên rèn luyện đó là kỹ năng cộng tác và làm việc nhóm. Để hợp tác và thực hiện công việc group thành công cần dựa trên nguyên tắc bình đẳng, tôn trọng và thống nhất”.
Năng lực lắng nghe
Trong bất kỳ hoàn cảnh nào, bạn cũng cần cung cấp cho mình sự bình tâm và lắng nghe những phản hồi từ cộng sự hoặc cấp trên.
Trong cuộc sống và công việc không những có nhiều lời khen mà còn có nhiều lời phê bình. Đừng tự ái vì việc làm này mà hãy coi đấy như những bài học hữu ích, bởi những lời phê bình là những lời phản hồi chân thành nhất, giúp bạn nhìn thấy những khuyết điểm luôn phải thay đổi của bạn thân.
XEM THÊM Rèn luyện kỹ năng quản lý thời gian thế nào ?
Dũng cảm nhận lỗi khi mắc sai lầm
Trót làm đổ nước ngọt lên ghế ở phòng khách? Làm hỏng bản báo cáo công việc? Quên không tắt máy lạnh một khi về cuối cùng trong ngày thực hiện công việc hôm trước?.v.v. Trong hoàn cảnh nào bạn cũng muốn được nói lời thanh minh cho những sơ suất của mình tuy nhiên Christina Donaghy, chuyên gia dự án IT của United Way lại rút ra được kinh nghiệm quý báu từ những điều đó là, tốt nhất bạn hãy dũng cảm thừa nhận những lỗi lầm chẳng thể xoá bỏ được.
“Những lúc đó tôi cảm nhận thấy thật bất công và ghê tởm song tôi hiểu mọi việc với bản thân mình sẽ còn tồi tệh ơn nếu như sếp của tôi sẽ có giận dữ dữ dội với những sai lầm đó. Việc làm này biểu hiện cấp độ trưởng thành trong công việc của bạn và khắc nghiệt hơn khi bí quyết duy nhất để tăng trưởng kỹ năng này chủ đạo là bạn hãy mắc một lỗi lầm đầu tiên”. Dũng cảm thừa nhận sai lầm, bạn sẽ được tôn trọn và giảm thiểu stress trong môi trường công sở.
Kỹ năng ra quyết định
Kỹ năng công sở này đóng vai trò then chốt đến thành công hay thất bại của bạn và tổ chức. Ở cấp độ nhân sự, khi nhận một nhiệm vụ nào đó, bước đầu tiên bạn phải coi nhiệm vụ đó có vừa sức của mình hay không. Nếu quá khó, vượt qua năng lực của bạn thì đảm bảo bạn phải từ chối hoặc nhờ sự giúp đỡ.
Còn nếu bạn là lãnh đạo, việc ra quyết định lại càng quan trọng hơn vì nó tác động đến cả doanh nghiệp, tổ chức. Do vậy hãy luôn xem xét trước khi ra quyết định nào đó nhé!
Hiểu được cách làm nổi bật mình trong hoạt động
Ngay cả những thành tích nhỏ nhất cũng sẽ được tính đến, song người lãnh đạo sẽ không thể biết hết khả năng của bạn trừ khi mà bạn biểu hiện chúng thành lời. Carrie Addington, người có chuyên môn thương hiệu cao của Addinton Writers ủng hộ việc tự truyền bá bản thân mà không để lại điều gì ầm ĩ thái quá: “Bạn có khả năng gởi cho sếp của mình những cảm hứng qua mail hoặc gặp riêng trao đổi, hãy nhớ trong thời gian thu hút sự quan tâm của sếp với những thành công của mình, bạn luôn nhớ tôn vinh các đóng góp của đồng nghiệp khác”.
Để “toả sáng” thêm nữa sau giờ thực hiện công việc, Steve Fratantaro, người có chuyên môn phân tích hệ thống cao cấp của đại học New York cho rằng có thể tận dụng công dụng thông cáo thời gian gửi đi của email. Bạn có khả năng đề nghị những phương pháp hoặc đòi hỏi được gặp sếp qua một email được gởi từ nhà: “Sếp của bạn sẽ chẳng cần biết rằng có khả năng ý tưởng đấy bạn đã nghĩ ra từ 6 giờ trước đó khi mà bạn đang làm việc mà ông ấy chỉ quan tâm tới chuyện, bạn đã gửi bức email đấy từ nhà, trong thời gian thảnh thơi của bạn”.
Hòa nhã, thực hiện đúng với năng lực của mình
Bạn không được tỏ ra mình cái gì cũng biết hay hơn người khác. Hãy nhớ núi này cao còn có núi khác cao hơn. Đừng bao giờ chứng tỏ khả năng của bản thân bằng việc tranh công việc của người đối diện, dù biết nó không thuộc chuyên ngành hay nhiệm vụ của mình. Trong công ty, mỗi người có một nhiệm vụ chuyên ngành khác nhau, bạn chỉ nên thực hiện tốt vai trò của mình là được. Thêm nữa, khi trao đổi công việc với đồng nghiệp bạn nên có thái độ hòa nhã, hạn chế quát mắng ai đúng ai sai, điều đấy sẽ chỉ làm tình hình tệ hơn.
Không ganh tị với khả năng của người khác
Ganh đua trong hoạt động là một điều tốt. Nhưng có quá không ít người nhầm lẫn với việc ganh đua và ganh tị. Khi thấy đồng nghiệp được sếp tuyên dương hãy chúc mừng họ và thu thập điều đấy làm động lực để phấn đấu. Đừng cố gắng ganh tị hay có ý định giở trò hãm hại để đẩy họ xuống. Thay vào đó bạn hãy chứng minh khả năng của chính mình qua những thành tích, lợi nhuận đem tới cho công ty.
Cảm ơn bạn đã xem qua bài viết về kỹ năng nơi công sở ở trên đây, hy vọng những thông tin mình chia sẻ phần nào giúp đỡ bạn vượt qua những khó khăn và thắc mắc của bản thân nhé.
XEM THÊM Tổng hợp sách self help hay nhất mọi thời đại
Lộc Nguyên – Tổng hợp
(Tham khảo: vieclam24h, careerbuilder, …)
