• Trang Chủ
  • Quản trị nhân sự
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Đánh giá nhân sự
    • Lương bổng và đãi ngộ
    • Hoạch định nhân sự
  • Góc nhà quản trị
  • Kinh nghiệm
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tin tức và sự kiện
No Result
View All Result
  • Trang Chủ
  • Quản trị nhân sự
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Đánh giá nhân sự
    • Lương bổng và đãi ngộ
    • Hoạch định nhân sự
  • Góc nhà quản trị
  • Kinh nghiệm
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tin tức và sự kiện
No Result
View All Result
No Result
View All Result
Home Quản trị nhân sự

Giới thiệu việc làm nhân sự tại Hà Nội

ATPMedia by ATPMedia
02/04/2021
in Quản trị nhân sự
0
Img 60669681c39d8

Việc làm nhân sự là một trong những vị trí việc làm có nhu cầu tuyển dụng cao nhất tại Hà Nội hiện nay với mức lương tương đối ổn định. Vậy việc làm nhân sự là gì? Những vấn đề xung quanh công việc nhân sự tại Hà Nội?

Mục lục

  • 1 Việc làm nhân sự là gì?
  • 2 Phạm vi công việc của việc làm nhân sự
  • 3 Những vị trí việc làm nhân sự chính tuyển nhiều tại Hà Nội
  • 4 Thu nhập của nhân viên nhân sự tại Hà Nội có cao không?
  • 5 Cách tìm việc làm nhân sự tại Hà Nội nhanh nhất

Việc làm nhân sự là gì?

Việc làm nhân sự là việc làm thuộc bộ phận nhân sự tại các công ty, doanh nghiệp hoặc đơn vị kinh doanh tư nhân.

Đây là vị trí công việc cần có ở tất cả các công ty trong đó phụ trách những công việc liên quan đến quản lý con người, bao gồm các hoạt động vật chất cụ thể như:

  • Tuyển dụng nhân sự

  • Đào tạo nhân sự

  • Hành chính văn phòng nhân sự

  • Bao quát các vấn đề liên quan đến tiền lương, chế độ thưởng, đãi ngộ, phúc lợi xã hội cho nhân sự ở công ty

Phạm vi công việc của việc làm nhân sự

Phạm vi công việc của việc làm nhân sự xoay quanh vấn đề tuyển dụng, quản lý và phát triển chất lượng con người – nhân sự.

Mỗi 1 công ty, doanh nghiệp kinh doanh ở 1 lĩnh vực khác nhau sẽ đòi hỏi vị trí việc làm nhân sự có những tính chất công việc đặc thù, song nhìn chung có thể tổng hợp phạm vi công việc của nhóm việc làm này thành 4 nhóm chính là:

– Phạm vi tuyển dụng

Tuyển dụng là phạm vi quan trọng nhất của việc làm nhân sự, trong đó nhân viên nhân sự sẽ phụ trách chính trong việc tuyển dụng người lao động theo từng vị trí công việc khác nhau cho công ty, doanh nghiệp.

Để tuyển dụng nhân sự, nhân viên nhân sự sẽ thực hiện 1 số công việc chính là:

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự

  • Lập thông báo tuyển dụng

  • Tiếp nhận và xử lý hồ sơ ứng viên

  • Lọc và lưu trữ hồ sơ nhân sự

  • Sắp xếp lịch phỏng vấn cho nhân sự của công ty sau khi đã lọc cơ bản

  • Tùy từng đơn vị kinh doanh, nhân viên nhân sự có thể trực tiếp phỏng vấn ứng viên hoặc chuyển đến bộ phận chức năng

  • Soạn và gửi thư điện tử đến ứng viên sau phỏng vấn

Thông thường, đối với những ứng viên đạt yêu cầu, nhân viên nhân sự sẽ gửi thư trúng tuyển và nhắn nhủ những lưu ý quan trọng và hẹn lịch đi làm. Đối với những ứng viên không đạt yêu cầu, nhân viên nhân sự sẽ gửi thư hẹn cơ hội làm việc khác, lưu trữ hồ sơ ứng viên vào file mềm

  • Xây dựng những dự án, chiến dịch hoặc chương trình tuyển dụng nhân sự dưới dạng chương trình thực tế tại các đơn vị liên kết tiềm năng như các trường cao đẳng, đại học, trung cấp, trung tâm đào tạo nghề, …

– Phạm vi quản lý

Đối với phạm vi quản lý nhân sự, nhân viên nhân sự sẽ thực hiện công việc liên quan đến theo dõi và xử lý hồ sơ nhân sự cũng như bao quát tình hình chung của nhân sự về lương, thưởng, phúc lợi, chấm công, … Cụ thể là:

  • Hướng dẫn nhân viên mới (hoặc nhân viên đang trong thời gian thử việc)

  • Theo dõi, quản lý hoạt động hằng ngày của nhân viên: Chấm công

  • Chuyển giao hồ sơ xét duyệt mức lương và lập bảng lương cho nhân viên

  • Đề xuất tăng lương, thưởng

  • Chịu trách nhiệm những vấn đề phúc lợi chung

  • Tiếp nhận và xét duyệt nghỉ lễ, nghỉ phép

  • Quản lý toàn bộ hồ sơ của nhân sự: Bao gồm cả nhân sự chính thức, nhân sự đầu vào và nhân sự đầu ra (chuyển việc, nghỉ việc) của công ty

  • Thực hiện những nhiệm vụ quản lý liên quan theo sự chỉ đạo của quản lý nhân sự, trưởng phòng nhân sự hoặc giám đốc nhân sự

– Phạm vi đào tạo

Trong phạm vi đào tạo và phát triển chất lượng nhân sự, nhân viên nhân sự được gọi là những chuyên viên đào tạo nhân sự, thực hiện chức năng đào tạo, cải thiện và nâng cao trình độ chuyên môn cũng như những kỹ năng nghề của nhân sự trong hệ thống đào tạo.

Những công việc chính:

  • Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự

  • Xây dựng khung chương trình đào tạo và nội dung chương trình đào tạo chi tiết

  • Trực tiếp giảng dạy nhân viên thông qua các buổi hội thảo, đào tạo chính thức

  • Theo dõi, kiểm soát và đánh giá chất lượng nhân sự trước và sau đào tạo

– Phạm vi hành chính văn phòng

Phạm vi công việc hành chính văn phòng của nhân viên nhân sự khá đơn giản, trong đó phụ trách những vấn đề liên quan đến giấy tờ, hồ sơ, trang thiết bị văn phòng phẩm, in ấn tài liệu, tiếp nhận công văn gửi đến và công văn gửi đi, hỗ trợ nhóm công việc liên quan đến lễ tân trong các cuộc họp hoặc hội thảo chung, lên kế hoạch xây dựng những chương trình nhằm gắn kết tập thể hoặc văn hóa công sở như du lịch, teambuilding, …

Những vị trí việc làm nhân sự chính tuyển nhiều tại Hà Nội

Là trung tâm kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội và thị trường lao động lớn nhất cả nước, Hà Nội cung cấp đầy đủ các vị trí công việc trong nội bộ ngành nhân sự, bao gồm:

  • Giám đốc phòng nhân sự

  • Trưởng phòng nhân sự

  • Quản lý nhân sự

  • Chuyên viên đào tạo và phát triển chất lượng nhân sự

  • Trợ lý nhân sự

  • Nhân viên hành chính nhân sự

  • Nhân viên hành chính lễ tân

  • Kế toán nhân sự

Thu nhập của nhân viên nhân sự tại Hà Nội có cao không?

Thu nhập của nhân viên nhân sự ở mỗi vị trí khác nhau là khác nhau nhưng nhìn chung đều ổn định.

Theo số liệu thống kê, có thể tạm chia thu nhập của nhân viên nhân sự tại Hà Nội thành 2 mức:

– Vị trí việc làm nhân sự lương cao, bao gồm các vị trí là: Giám đốc nhân sự, trưởng phòng nhân sự, quản lý nhân sự và chuyên viên đào tạo nhân sự. Trong đó, giám đốc nhân sự có mức thu nhập cao nhất lên đến 30 triệu/ tháng

– Vị trí việc làm nhân sự lương trung bình và ổn định: Trợ lý nhân sự, nhân viên hành chính nhân sự, kế toán nhân sự, nhân viên lễ tân. Tùy thuộc vào kinh nghiệm, hiệu suất công việc và quy mô hoạt động của doanh nghiệp, mức thu nhập cho những vị trí công việc này dao động từ 6 – 10 triệu/ tháng.

Cách tìm việc làm nhân sự tại Hà Nội nhanh nhất

Có rất nhiều cách để tìm việc làm nhân sự tại Hà Nội nhanh, trong đó tìm việc làm miễn phí qua các website tìm việc hiện đang là phương pháp tìm việc làm nhanh và hiệu quả nhất. Không những vậy, website cũng là nơi hỗ trợ đắc lực cho nhân viên nhân sự trong quá trình làm việc (thuộc lĩnh vực tuyển dụng).

Tại giao diện chính của các website uy tín, ứng viên có thể:

– Tìm việc nhanh qua website bằng phương pháp lọc việc làm, trong đó có thể lọc theo khu vực (Hà Nội), lọc theo lĩnh vực (nhân sự), lọc theo vị trí công việc (trưởng phòng nhân sự), lọc theo thu nhập (thấp/ cao), lọc theo kinh nghiệm làm việc và lọc theo nhóm công việc hot.

– Tìm việc làm nhanh qua website bằng phương pháp tìm kiếm việc làm theo từ khóa

– Tìm việc làm nhanh qua website bằng phương pháp tạo CV online miễn phí

Trên đây là những giới thiệu cơ bản nhất về vị trí việc làm nhân sự tại Hà Nội hiện nay, hy vọng sẽ đem đến những thông tin hữu ích cho bạn đọc trong quá trình tìm hiểu và tìm kiếm việc làm.

Previous Post

Phát triển kỹ năng lắng nghe trong giao tiếp giúp bạn dễ dàng thành công

Next Post

Rèn luyện kỹ năng giao tiếp cơ bản với những kiến thức quan trọng

Next Post
Ky Nang Giao Tiep Co Ban 1

Rèn luyện kỹ năng giao tiếp cơ bản với những kiến thức quan trọng

Bài Viết Mới

Nguyên Nhân Khiến Website Bị Lỗi 2

 Một số nguyên nhân khiến website bị lỗi không thể bỏ qua

12/01/2023
VIB tăng ưu đãi cho khách gửi tiết kiệm

VIB tăng ưu đãi cho khách gửi tiết kiệm

06/01/2023
Ngân hàng tối đa tiện ích thẻ tín dụng mùa mua sắm cuối năm

Ngân hàng tối đa tiện ích thẻ tín dụng mùa mua sắm cuối năm

06/01/2023
5 Bat Loi Khi Chu Doanh Nghiep Tu Quan Tri Website Avt

5 bất lợi khi chủ doanh nghiệp tự quản trị website thường gặp

24/12/2022
Office 2019 Key Buy

Microsoft Office Professional Plus 2019 CD Key Global – 5 PC – Cheap Key

14/12/2022
Phần Mềm Crm Du Lịch 3

Phần mềm CRM du lịch tốt nhất cho doanh nghiệp 

26/11/2022
Thương hiệu tài trợ
ATP Web là nền tảng thiết kế website chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp kinh doanh online đa kênh với web là trung tâm, kho giao diện đa dạng, chi phí hợp lý, hỗ trợ chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp xây dựng "cỗ máy bán hàng" trên internet. Thiết Kế CV Online Chuyên Nghiệp Trong 3 Phút, Giúp Ứng Viên Tìm Việc Làm Phù Hợp Trong 24h, Hàng Triệu Hồ Sơ Miễn Phí Cho Doanh Nghiệp Tuyển Dụng Hiệu Quả. WinERP là sự kết hoàn hảo của nền tảng công nghệ phần mềm ERP và quy trình quản trị doanh nghiệp tổng thể.
Giúp SMEs kiểm soát và tăng trưởng bền vững.
ATP Academy - Nền tảng học trực tuyến duy nhất tại Việt Nam cung cấp những khóa học được dựa trên case study ứng dụng thực tiễn, bám sát thực tế ứng dụng. Donghoviet.vn - Chuỗi cửa hàng đồng hồ chính hãng được ủy quyền bởi nhiều thương hiệu đồng hồ lớn trên thế giới. Một địa chỉ uy tín để các khách hàng Việt ghé thăm và sắm cho mình chiếc đồng hồ chất lượng. ATPCARE PRO là phần mềm hỗ trợ quản lý bán hàng đa kênh. Giúp doanh nghiệp quản lý Fanpage, Zalo OA, Shopee, Instagram.. một cách dễ dàng. Đặc biệt chăm sóc khách hàng bằng chatbot giúp bạn tiếp cận hàng ngàn khách mỗi ngày với chi phí 0 đồng. Thế giới voucher là blog chia sẻ mã giảm giá - Voucher - Khuyến mại - Coupon của Shopee, Lazada, Sendo, Tiki và rất nhiều trang khác. . Lamgiau.Vn - Hệ thống Membersip Site Top01 Việt Nam. List.vn là trang tin tức cập nhật các bài viết tổng hợp theo các chủ đề tốt nhất. Chúng tôi tạo ra các bài viết đánh giá trung thực, chất lượng & hữu ích giúp bạn dễ dàng cập nhật thêm kiến thức và so sánh. ATP Media cung cấp các giải pháp truyền thông giúp doanh nghiệp xây dựng nền tảng Online hiệu quả và bền vững. Dịch vụ Guest post, seo google, marketing... Chungkhoan.vn - Cộng đồng giao lưu chia sẻ kiến thức tài chính chứng khoán và các kênh đầu tư khác..

Vai trò của những người làm nhân sự cũng phải được “định nghĩa lại” và hình thành một “chân dung nghề nghiệp” mới để có thể góp phần phát triển doanh nghiệp của mình.

Chuyên mục

  • Kinh Nghiệm
  • Kiến thức tuyển dụng
  • Kiến thức tài chính
  • Kiến thức Marketing
  • Kiến thức Kinh doanh
  • Góc nhà quản trị
  • Câu chuyện khởi nghiệp

Phần mềm - Công cụ

  • Tìm việc làm
  • Phần mềm erp
  • Khóa học miễn phí
  • Tạo cv online miễn phí
  • Phát live stream miễn phí
  • Quản lý fanpage miễn phí
  • Thiết kế website theo mẫu

Liên kết

  • Top chủ đề
  • Chợ cư dân
  • Kinh doanh gì
  • Thiết kế website trọn gói
  • Học kinh doanh miễn phí
  • Đánh giá dự án bất động sản

© 2019 | ATP Media | Liên Hệ Hợp Tác

No Result
View All Result
  • Trang Chủ
  • Quản trị nhân sự
    • Tuyển dụng nhân sự
    • Đánh giá nhân sự
    • Lương bổng và đãi ngộ
    • Hoạch định nhân sự
  • Góc nhà quản trị
  • Kinh nghiệm
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Tin tức và sự kiện

© 2019 | Thiết Kế bởi ATP WEB | Phần Mềm ATP