Fresher junior senior là gì? Fresher là thuật ngữ chỉ học viên mới ra trường, là người được trang bị đủ những kiến thức tuy nhiên lại chưa áp dụng kiến thức đó vào thực tế. Junior là thuật ngữ chỉ những nhân viên nhỏ tuổi, ít thâm niên, thường là cấp dưới. Senior là từ sử dụng để chỉ những nhân viên có khá nhiều năm kinh nghiệm trong ngành nghề mà họ thực hiện công việc. Hãy cùng tìm hiểu về fresher junior senior là gì nhé!!!
Fresher junior senior là gì?
Fresher là gì?
Fresher là thuật ngữ chỉ học viên mới ra trường, là người được trang bị đủ những kiến thức tuy nhiên lại chưa áp dụng kiến thức đó vào thực tế bao giờ, và Freshers chưa có kinh nghiệm thực tế. Có thể nói đây là các bạn trẻ, năng động, nhiệt huyết, sẵn sàng cống hiến hết sức mình, không ngừng tìm hiểu để nâng cao năng lực gọi là fresher.
Junior là gì?
Junior là thuật ngữ chỉ những nhân viên nhỏ tuổi, ít thâm niên, thường là cấp dưới. Junior có thể là học viên vừa ra trường, đa phần có ít hoặc chưa có kinh nghiệm chuyên nghiệp. Junior sẽ xử lý những yếu tố gần như là đơn giản khăn và phức tạp, đối với công việc đòi hỏi chuyên nghiệp cao thì Junior rất cần sự hỗ trợ của các Senior.
Senior là gì?
Để tham khảo công việc cụ thể của một Senior là gì, bạn phải cần hiểu thuật ngữ này đang muốn nói đến điều gì.
Senior là từ sử dụng để chỉ những nhân viên có khá nhiều năm kinh nghiệm trong ngành nghề mà họ thực hiện công việc. Nhà phỏng vấn thưởng sẽ ưu tiên người nắm giữ vị trí này cần có từ 4-5 năm kinh nghiệm trở lên. So sánh với Fresher, Intern thì Senior là vị trí “cấp trên”, cấp lãnh đạo người khác. Do vậy, họ không chỉ cần có kiến thức vững mà còn phải có thể giải quyết công việc độc lập tốt.
Phân biệt sự không giống nhau giữa Intern, Fresher, Junior và Senior
Giữa các vị trí Intern, Fresher, Junior và Senior luôn hiện hữu những điểm khác nhau để phân biệt. Chúng ta sẽ đánh giá chúng dựa trên các tiêu chí trình độ chuyên môn, trách nhiệm công việc và mức thu nhập.
Xét về trình độ chuyên môn
Trong 4 vị trí Intern, Fresher, Junior và Senior thì Senior là cấp đỉnh cao và cũng sở hữu cảm nhận phong phú nhất.
Junior cũng có không ít trải nghiệm trong phạm trù công việc mà họ đảm nhiệm. Thế nhưng, tính năng xử lý công việc và lãnh đạo của họ thấp hơn Senior.
Fresher là thuật ngữ sử dụng để chỉ những người mới vào nghề, hay còn gọi là học viên mới ra trường và khởi đầu đi làm. Họ là người có kiến thức nhưng lại chưa có nhiều kinh nghiệm hay va chạm thực tế. Fresher tuy rất năng động, nhạy bén với công việc nhưng lại thiếu đi sự linh hoạt trong công việc.
Xét về mức độ trách nhiệm với công việc
Những người đã đạt đến vị trí Senior có không ít kỹ năng, thực nghiệm nên được giao nhiều trọng trách lớn. Chính bởi vậy, họ cũng phải gánh chịu hậu quả cao hơn so với những vị trí khác.
Junior phụ trách các công việc nằm trong chuyên nghiệp của họ, độ cạnh tranh ở mức trung bình. Họ còn nhiều thời gian, cơ hội để học tập và tích lũy trải nghiệm từ các Senior. Nếu Junior có đủ khả năng, họ hoàn toàn có thể trở thành Senior trong tương lai.
Fresher và Intern là hai vị trí còn nhiều yếu kém trong công việc. Họ cần thời gian để cọ xát và làm quen với môi trường công sở.
Xét về mức thu nhập
Doanh nghiệp xem xét trả lương dựa trên chức phận và trách nhiệm công việc. Do vậy, mức lương sẽ giảm dần từ cao đến thấp, xuất phát từ Senior, Junior, Fresher và Intern. Mức lương sẽ được thỏa thuận nhất định khi họ đến công ty và phỏng vấn.
Khi nào còn được gọi là Junior Developer?
Đòi hỏi chính cho vị trí Junior
- Tính năng code với HTML, CSS, Javascript và Jquery.
- Biết dùng Javascript Framework như Node.js, React.JS, AngularJS, and Vue.
- Hiểu các nguyên tắc của Responsive Design.
- Kỹ năng testing và debugging cơ bản.
Cấp độ thực hiện nhiệm vụ
- Code những khả năng thịnh hành, ít rủi ro như đăng nhập, đăng ký.
- Fix bug nhỏ, không quá quan trọng
- Hỗ trợ Manager hoặc Senior Developer về lập trình và thiết kế phần mềm.
- Liên tục sửa đổi và nâng cấp kỹ năng lập trình.
Mức lương của senior có cao không?
Những gì mà Senior cống hiến cho doanh nghiệp thật khó có khả năng tính toán được. Do vậy, con số tiền lương mà họ nhận được cũng không hề nhỏ. Theo như tính toán của Vietnamsalary thì mức lương này dao động trong khoảng từ 9 triệu đến 60 triệu/ tháng.
Tìm việc làm senior ở đâu?
Một khi tìm hiểu kỹ về vị trí Senior là gì cũng như vai trò, công dụng của nó. Bạn sẽ ứng tuyển vào các doanh nghiệp bắt đầu hành trình chinh phục vị trí Senior. Tất nhiên, ban đầu bạn sẽ được trải qua các chức phận khác như Intern, Fresher, Junior. Khi mà bạn có đủ thực nghiệm và kỹ năng quan trọng, thành tích công tác vượt trội, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí Senior.
Tạm kết
Qua bài viết trên thì quantrinhansu.vn đã cung cấp mọi thông tin về fresher junior senior là gì cực kỳ bổ ích. Hy vọng với mọi thông tin và kiến thức trên sẽ giúp người đọc có những thông tin hữu ích với các bạn đọc. Cảm ơn các bạn đã dành thời gian để xem qua bài viết này nhé!!!
Nhật Minh-Tổng hợp và bổ sung
Nguồn tham khảo: (phambinh.net, careerbuilder.vn, topdev.vn, chefjob.vn)
