CEO là gì? Những kỹ năng mà một CEO cần phải trang bị?

CEO là gì? CEO là người nắm chức vụ quản lý điều hành cao nhất trong một doanh nghiệp, là người đứng đầu và có nhiệm vụ quan trọng trong việc giữ cho doanh nghiệp trơn tru, giúp doanh nghiệp đó vượt qua những sóng gió. Hãy cùng tìm hiểu về CEO là gì nhé!!!

CEO là gì ?

CEO trong tiếng anh là từ rút gọn của Chief Executive Officer mang nghĩa là Giám đốc điều hành, tuy nhiên vào thời điểm hiện tại ở đất nước ta, Tổng giám đốc, Giám đốc điều hành, Giám đốc doanh nghiệp là những từ được sử dụng để diễn đạt cho chức danh này. Vậy để hiểu theo một cách dễ hiểu nhất, thì CEO là người nắm chức vụ quản lý điều hành cao nhất trong một doanh nghiệp. Hay nói theo một cách ví von, thì CEO chính là người thuyền trưởng, bằng toàn bộ trí óc và sức lực của mình, dẫn dắt con tàu doanh nghiệp vượt qua hàng nghìn sóng gió trên thương trường để cập bến thành công. Các công việc của CEO có thể chịu sử quản trị trực tiếp của Hội đồng quản lý, thế nhưng trong một số doanh nghiệp thì CEO chính là Chủ tịch hội đồng quản lý.

Vai trò quan trọng của CEO là gì?

CEO có vai trò duy trì công ty hoạt động hưởng lợi nhuận, bảo đảm mục tiêu kế hoạch, tầm nhìn và sứ mạng của công ty.

CEO có thể là người sở hữu công ty hoặc không. Trong nhiều trường hợp, CEO được bầu chọn bởi hội đồng quản lý.

Mặc dù giám đốc điều hành của mỗi doanh nghiệp có thể khác nhau, tựu chung CEO sẽ có những vai trò cụ thể sau:

• Quản lý và giám sát phần đa số hoạt động của một đơn vị
• Xây dựng kế hoạch chiến lược tăng trưởng doanh nghiệp
• Mở rộng công ty
• Thúc đẩy lợi nhuận cho công ty
• Quản trị cấu trúc tổ chức của tổ chức

Xem thêm Bí quyết kiểm soát sự nghiệp thành công hiệu quả

Những kỹ năng CEO cần trang bị

Kỹ năng lãnh đạo

Với nhiệm vụ “đầu tàu” trong một doanh nghiệp, các CEO phải có kỹ năng lãnh đạo để định hướng và dẫn dắt cho tổ chức của mình. Kỹ năng lãnh đạo giúp CEO xây dựng và duy trì một môi trường làm việc mà ở đấy, mọi người sẵn sàng cống hiến hết mình cho tổ chức và truyền cảm hứng cho nhau để làm ra những phương án sáng tạo, đạt kết quả cao nhất.

CEO cũng phải có năng lực lãnh đạo nhằm xây dựng, quản trị đội ngũ, đẩy mạnh sự tăng trưởng của mỗi cá nhân trong sự nghiệp. Kỹ năng lãnh đạo cùng với một tầm nhìn kế hoạch và kiến thức kinh nghiệm sâu rộng giúp CEO điều hướng tổ chức đến thành công.

Kỹ năng ra quyết định

Với vai trò lãnh đạo phần đa số tổ chức, CEO thường phải đối mặt với những quyết định cần thiết và có tác động rất lớn đến công ty. Kỹ năng ra quyết định xuất sắc giúp CEO thu thập, phân tích, đánh giá các lựa chọn và có quyền quyết định một cách khách quan, đúng đắn và có tính kế hoạch.

CEO cũng cần có thể định rõ những yếu tố ưu tiên, đối mặt với rủi ro và không do dự khi đưa ra quyết định trong thời gian hạn chế. Kỹ năng ra quyết định giúp CEO đảm bảo tính chính xác và hiệu quả trong việc quản trị, phát triển tổ chức.

Xem thêm Hãy sa thải thật nhanh những nhân viên kém hiệu quả – Lời khuyên của CEO khởi nghiệp

Kỹ năng hoạch định kế hoạch

Hoạch định kế hoạch thuộc một phần cần thiết trong việc quản lý tổ chức và đạt được mục tiêu. CEO cần có khả năng nhìn xa trông rộng, định hình kế hoạch dài hạn và nắm rõ ràng các bước cụ thể để đạt được mục tiêu đấy. Kỹ năng xây dựng kế hoạch giúp CEO nắm rõ ràng những hoạt động ưu tiên, phân cách nguồn lực phù hợp và có quyền quyết định thông minh để định hướng cho tương lai của tổ chức.

Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp tốt là một khả năng cần phải có đối với bất kỳ một CEO nào. Bởi CEO là người thường xuyên đứng trước các cuộc họp với cổ đông, quý khách hàng, nhân viên,… nếu như kỹ năng giao tiếp ấp úng, không liền mạch, giới thiệu thông điệp không rõ ràng sẽ rất khó để đáp ứng và làm ưng ý đối phương.

Quan trọng là những hợp đồng có sức liên quan tới tình hình kinh doanh của công ty, cần tài thương lượng, giao tiếp thuyết phục. Thì khả năng giao tiếp trong mỗi lần này lại đáng chú ý cần thiết ngoài ra.

Mức lương của Giám đốc điều hành là bao nhiêu?

Là một ông chủ tuy nhiên cũng có cách gọi khác là “nhân viên cấp cao nhất” của doanh nghiệp. Họ cống hiến chất xám của mình vào kết quả chung của tổ chức và xứng đáng nhận mức lương thuộc mức “khủng”.

Phụ thuộc vào nhiều ngành nghề, mức lương của CEO dao động từ 70 triệu đồng (mức thấp nhất) đến 500 triệu đồng hoặc hàng trăm triệu đồng (mức cao nhất). Ngoài mức lương, họ đạt được nhận thêm nhiều phần thưởng khác như tiền hoa hồng, cổ phiếu và các lương thưởng khác.
Tại một vài doanh nghiệp, công ty thì mức lương của vị “Thuyền trưởng” này khá nhạy cảm nên sẽ không được công khai nên đôi khi con số trên chỉ là ở mức ước lượng chưa chuẩn chỉnh nhất.

Xem thêm CEO Nên Biết Gì Về Quản Trị Nhân Sự 2019?

Tạm kết