Cách thể hiện quyền lực nơi công sở một người cao tay, một sếp lớn luôn là một người biết biểu hiện quyền lực của mình kịp thời, đúng chỗ. Vậy các nàng có khả năng thể hiện quyền lực của mình thế nào? Qua bài viết dưới đây, sẽ cung cấp thêm nhiều nội dung cho bạn.
Cách thể hiện quyền lực nơi công sở
Cách thể hiện quyền lực nơi công sở hiểu sâu quyền hạn
Bạn hãy làm cho rõ quyền hạn của mình với cấp trên trước khi thực sự nắm quyền. Nếu bạn có quyền ra quyết định, nhận xét nhân sự, thúc đẩy dự án tiến triển, xử lý các điểm nhân sự… Hãy cố gắng hoàn thành xuất sắc vai trò của mình với sự tự tin của một người sếp.
Xem thêm: Kỹ năng mềm là gì? Các kỹ năng mềm cần phải có trong công việc
Cộng tác khắn khít với cấp trên
Đừng vội ảo tưởng rằng bạn có quyền lực cực kì lớn và có thể quyết định mọi việc theo ý mình. Bạn sẽ mau chóng phá vỡ quyền lực của mình nếu thực hiện khác so sánh với yêu cầu, mục tiêu của cấp trên. Thay vì “một mình một kiểu”, hãy kết nối và hành động đồng bộ với sếp về những công việc chung.
Biết cách ứng xử trước những tình huống “bí”
Dù không biết cách kiểm soát không tỳ vết mọi tình huống có thể xuất hiện trong hoạt động, tuy nhiên bạn vẫn phải xử sự với sự tự tin. Chẳng hạn, nếu như chẳng rõ đáp án cho câu hỏi thắc mắc của cấp dưới, bạn có thể phản hồi rằng “Đây là một vấn đề khá thú vị, tôi sẽ xem xét và giải đáp anh chị sau”.
Kiểm soát cảm xúc
Những người tự tin với quyền lực của mình luôn hiểu được cách làm chủ tốt cảm giác. Buồn bực hay nóng giận sẽ khiến bạn bị đánh giá thấp vì đó là dấu hiệu cho thấy bạn không hề có cách thức làm hiệu quả hơn để giải quyết nỗi lo. Hãy tự tin rằng bạn có quyền hạn thiết yếu để giải quyết tốt các tình huống phát sinh.
Không quá lo lắng về nhận thấy của người đối diện về mình
Là sếp, bạn phải quyết đoán. Bạn có khả năng phải mang tới những thông điệp, quyết định không làm hài lòng tất cả mọi người nhưng vì đạt kết quả tốt công việc bạn vẫn phải làm. Hãy bỏ đi những suy nghĩ như “mọi người sẽ ghét mình nếu như mình đưa ra quyết định đó”.
Lưu ý giọng nói
Bạn đừng ngại ngùng khi phát biểu hay tỏ ra lo sợ đám đông. Nếu giọng bạn có vẻ chần chừ hay không rõ ràng, mọi người sẽ cho rằng bạn không hề có quyền lực hoặc chưa sẵn sàng có nó
Bỏ thói quen ậm ừ
Những từ như “ừ, à, tôi nghĩ rằng” nên được loại bỏ khỏi thói quen nói năng hàng ngày bởi chúng làm giảm thành quả những luận điểm của bạn và khiến bạn không thoải mái về những gì đang nói.
Tập trung vào những thứ nằm trong tầm làm chủ của mình
Tác động đến từ những lĩnh vực mà bạn làm chủ được, theo Melissa Drake – người sáng lập Collaborative AF – một đơn vị tư vấn chuyên hỗ trợ các doanh nghiệp khai thác tiềm năng bằng việc hợp tác. Trước tiên, bạn phải làm tốt công việc của mình.
Cách thể hiện quyền lực nơi công sở “Nếu bạn thực hiện công việc với tất cả niềm yêu thích và đạt cho được hậu quả tốt, sẽ không ai là không phục bạn,” bà cho biết. Làm tốt việc của mình chính là bước căn bản để tạo ra sức tác động của mình. Việc làm này sẽ cho người khác thấy sự tự tin và năng lực của bạn. Nếu như không thể làm, bạn sẽ chẳng thể ảnh hưởng đến ai vì họ không tin tưởng bạn.
Xem thêm: Những kỹ năng chăm sóc khách hàng tạo được sự thành công
Thời điểm
Nhưng nếu bạn “chỉnh” sếp trong cuộc họp và chốn “đông người” thì hơi có rắc rối. Có lẽ bạn đã chọn thời điểm không chính xác cho lắm. Có thể sếp tán thành những lần đầu, tuy nhiên sau đó thì kết quả sao, bạn mới đọc ở trên rồi đấy.
Chuyện này thường xảy ra ở những mô hình công ty gia đình, hoặc do người sếp có tính tự ái cao (có thể do quá khứ có chiến tích vang dội, hoặc thuộc dạng giỏi nổi bật). Bởi người ta nói lắm tài thì nhiều tật, mong muốn làm cùng người giỏi thì cũng nên có “chiêu”.
Vậy lúc nào là lúc nên nói nếu không phải chốn “đông người”?
Đương nhiên là nơi vắng người rồi.
Một nhân viên khéo léo tối ưu có thể hỏi sếp về nội dung cuộc họp (đêm trước) và nếu như có góp ý thì phản hồi trước buổi họp. Có khả năng nói chuyện riêng, chat riêng, tâm sự riêng. Gì cũng được, miễn là RIÊNG.
Tôi mạnh dạn đoán, bạn chỉ có 2 mục tiêu chính.
Một là chứng tỏ ta đây chính là giỏi, mong muốn có cơ hội biểu hiện. Vậy thì cần được sếp trọng dụng trước. Mong muốn được sếp trọng dụng thì phải biết nghĩ cho sếp. Vậy nên phản hồi riêng cho sếp trước buổi là quá tuyệt vời. Cho một điểm cộng to tướng.
Cách thể hiện quyền lực nơi công sở hai là bạn muốn mang lại giá trị chung cho doanh nghiệp. Vậy thì chuyện góp ý riêng hay chung không thành vấn đề với bạn. Vì nếu sếp đồng ý theo hướng của bạn thì bạn đã thắng lợi trong cuộc thương thuyết đấy rồi. Trước mặt hay sau lưng ai có còn quan trọng?
Xem thêm :Những kỹ năng chăm sóc khách hàng tạo được sự thành công
Qua bài viết trên đây của quantrinhansu.vn, đã cung cấp cho bạn các thông tin về cách thể hiện quyền lực nơi công sở đúng thời điểm. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc nhé.
Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa
Tham khảo ( cafef.vn, careerbuilder.vn, … )
